Vous avez le sentiment que votre gestion RH n’est pas optimisée ?
Vous perdez du temps avec la paperasse et les processus manuels.
Vous multipliez les oublis et les erreurs de saisie.
Vous peinez à coordonner l’ensemble du processus RH.
Si tel est le cas, il est temps d’agir. Imaginez…
… Améliorer la productivité de votre équipe de 20 % grâce à la digitalisation des tâches RH.
… Homogénéiser l’ensemble de votre process RH grâce à une gestion centralisée.
… Accéder facilement à des rapports détaillés pour prendre des décisions stratégiques basées sur des données précises.
Qu'est-ce qu'un SIRH?
Un SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) permet de traiter l’ensemble des tâches RH : gestion des paies et des absences, système de pointage, plannification… Sa particularité ? Collaborateurs, responsables d’équipe, et DRH peuvent tous intéragir avec !
Quelle est son utilité ?
Amélioration du bien-être des employés : Le SIRH, accessible partout et simple d’utilisation, offre une adoption facile par tous les employés qui peuvent déclarer leurs absences ou accéder à leurs plannings directement depuis la plateforme. Cela accroît leur confort.
Amélioration de la communication interne : Le SIRH propose une vue différenciée selon les rôles (collaborateur, responsable d’équipe ou DRH) et facilite les interactions entre les employés, renforçant alors la collaboration et la coordination au sein de votre entreprise. Par exemple, le collaborateur peut faire ses demandes de congés et le responsable d’équipe peut les accepter ou non selon un planning prévisionnel fourni par le système.
Automatisation de la gestion des ressources humaines : Le système simplifie la saisie des données, génère des rapports précis sur les absences et les heures supplémentaires, et permet une planification et une gestion efficace des congés. Cela assure un gain de temps et limite le risque d’erreurs humaines en homogénéisant les process RH.
Le SIRH : votre atout pour booster vos gains
Choisir le sur mesure c'est ...
- Adapter un SIRH aux particularités de votre entreprise : le système est conçu selon l'organisation de vos équipes, vos procédures internes et vos autres process RH uniques
- Assurer une intégration parfaite à votre système en place : vous disposez déjà de certains logiciels RH (gestion des paies, plannification...) ? Le SIRH sur mesure est alors la solution la plus optimale : il se connecte intégralement à vos autres logiciels pour en tirer le maximum parti et éviter les erreurs de double saisie.
- Protéger les données confidentielles de vos employés : avec le sur mesure, assurez vous que votre SIRH soit parfaitement adapté au RGPD.
Votre partenaire Ingefox
Chez Ingefox, nous concevons des solutions sur mesure grâce à une écoute active de vos équipes, en nous appuyant sur la méthodologie agile. Par des interviews approfondies, nous structurons et construisons vos process pour créer des fonctionnalités optimisées.
En production, nous vous aidons à prendre en main le logiciel et assurons son maintien et son évolution continue. Nos solutions s’intègrent harmonieusement avec vos autres logiciels métiers, garantissant une gestion fluide et centralisée.
